Media Planner

Obowiązek informacyjny Administrator danych: Administratorem danych podanych przez Ciebie w związku z przesłaniem aplikacji o pracę jest Media Choice Group sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu ul. Krakowska 29 (dalej Media Choice") Z administratorem można się skontaktować poprzez adres email: office@mediachoice.pl, telefonicznie pod numerem +48 505 787 242 lub pisemnie na adres siedziby administratora. Jeśli chcesz wycofać udzielone nam zgody lub złożyć sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych, po prostu napisz wiadomość na powyższy adres. Cele przetwarzania danych i podstawy prawne: Twoje dane osobowe podane w CV będą przetwarzane w poniższych celach: a) prowadzenie rekrutacji oraz ewentualne późniejsze zatrudnienie na podstawie przepisów prawa pracy, a w szerszym zakresie na podstawie Twojej zgody wyrażonej poprzez przesłanie CV (art. 6 ust. 1 lit. a), b) i c) RODO); b) przyszłe procesy rekrutacyjne, jeśli wyraziłeś na to zgodę na podstawie Twojej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO); c) prawnie uzasadnione interesy Media Choice tj. konieczność zabezpieczenia przed ewentualnymi roszczeniami związanymi z rekrutacją (art. 6 ust. 1 lit. f) RODO). Udostępnianie danych: Twoje dane w procesie rekrutacji nie są przez nas udostępniane żadnej zewnętrznej firmie poza dostawcami usług IT (formularz rekrutacyjny oraz poczta e-mail), za pośrednictwem których przesyłane są informacje online (podlegają one jednak szyfrowaniu). Po zatrudnieniu Twoje dane mogą być udostępnione firmom udzielającym świadczenia zdrowotne, podmiotowi organizującemu szkolenia w zakresie BHP, zakładom ubezpieczeń oraz innym podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa (np. Urząd Skarbowy, Zakład Ubezpieczeń Zdrowotnych). W przypadku pozytywnego wyniku rekrutacji, możemy wspólnie podjąć decyzję, że Twoje zatrudnienie nastąpi w innej spółce z grupy Media Choice (np. Media Choice Matyński sp.j. z siedzibą we Wrocławiu). Wówczas oczywiście Twoje dane zostaną przekazane tejże spółce. Okres przechowywania danych: Twoje dane będziemy przetwarzać przez okres prowadzenia danej rekrutacji, a w przypadku zatrudnienia - tak długo, jak będziesz u nas zatrudniony i jak długo będą wymagały tego przepisy prawa, a także do czasu przedawnienia ewentualnych roszczeń związanych z rekrutacją i zatrudnieniem. Jeśli wyraziłaś(eś) zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach, Twoje dane będziemy przetwarzać do czasu wycofania zgody, jednak nie dłużej niż 1 rok. Przed upływem tego terminu zapytamy Cię o ewentualne przedłużenie zgody. Przysługujące Ci prawa: W każdej chwili masz prawo dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub zmniejszenia zakresu, w którym przetwarzamy Twoje dane. W każdej chwili możesz żądać przeniesienia swoich danych (które przetwarzamy elektronicznie) do innego podmiotu nowego pracodawcy. Przysługuje Ci też prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych) co do przetwarzania Twoich danych osobowych. Dobrowolność danych: Podanie Twoich danych osobowych jest konieczne do udziału w rekrutacji (a następnie do zatrudnienia) w zakresie określonym w przepisach prawa (art. 221 kodeksu pracy). Jeśli umieszczasz w CV szerszy zakres danych, robisz to dobrowolnie, wyrażając tym samym zgodę na ich wykorzystanie przez Media Choice. Podanie danych na cele przyszłych rekrutacji jest całkowicie dobrowolne.

Chcę również brać udział w przyszłych rekrutacjach prowadzonych przez Media Choice na podobne stanowisko. Wiem, że zawsze mogę wycofać zgodę.